En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Sostenibilidad de Madrid un/a Responsable de Riesgos ESG reportando a la Directora de Sostenibilidad.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Levantar y analizar riesgos de negocio ya identificados, evaluados y gestionados que tengan relación con criterios ASG (ambientales, sociales, de gobernanza).
• Identificar nuevos riesgos y oportunidades ASG para Urbaser y su cadena de valor.
• Evaluar su impacto en la organización según la metodología más eficiente para dar respuesta a las expectativas de grupos de interés, necesidades de negocio y a requerimientos regulatorios.
• Analizar políticas y procesos existentes y diseñar propuesta de mejoras para prevenir y mitigar los riesgos más relevantes.
• Desarrollar el plan de gestión de riesgos, incluyendo controles, monitorización, formación y reporting a nivel corporativo.
• Implementar el plan en la herramienta existente de gestión de riesgos.
• Apoyar a las direcciones funcionales responsables de la gestión de riesgos en la operativa de negocio.
• Responsabilizarse de la calidad de los datos para los informes que incluyan riesgos ASG y auditorías de terceras partes independientes.
• Integrar la gestión de riesgos y oportunidades en la estrategia de negocio y reportar a los órganos relevantes el seguimiento de los mismos.
• Revisar tendencias sectoriales y actualizaciones regulatorias.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de 4 años en el ámbito de Riesgos/Sostenibilidad/ASG, en consultoría, auditoría o departamentos de sostenibilidad.
  
• Experiencia en gestión corporativa de riesgos/ ERM/ o implementación de estrategia de riesgos ASG para empresas.
  
• Experiencia en implementación de directrices de la EBA (metodologías, estándares y enfoques necesarios para la identificación, medición, gestión y supervisión de los riesgos ASG).
  
• Experiencia y/o conocimiento en marcos/certificaciones COSO/ISO 31000.
  
• Experiencia en estrategia.
  
• Experiencia en gestión.
  
• Experiencia en índices y analistas ASG (DJSI, CDP, MSCI, otros).
  
• Buena capacidad de interlocución, tanto interna como externa.
  
• Nivel alto de inglés, C1.
  
• Planes directores/estratégicos ASG.
  
• Planes de transición.
  
• Cambio climático y biodiversidad (GHG, IPCC, SBTi, TCFD, TNFD, otros).
  
• Impactos, Riesgos y Oportunidades ligados a ASG.
  
• Control Interno de Información No Financiera.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas habituales.
• Proactividad, ganas de aprender y motivación por seguir creciendo dentro del área de ASG y la especialización de gestión medioambiental y economía circular.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera.
• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.
• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento
• La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.

¿Quiénes somos?

En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!