En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo Corporativo de Talento/RRHH un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en la implantación y gestión de módulos de Recursos Humanos en SuccessFactors, especialmente orientado/a al manejo de datos y procesos dentro de la herramienta.

Una vez implementada la herramienta, colaborará en la gestión continua de la plataforma, brindando soporte funcional, mantenimiento, y participando activamente en proyectos de talento y mejora de procesos.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Participar activamente en el proyecto de implantación de SAP SuccessFactors, proponiendo mejoras funcionales y liderando iniciativas dentro del equipo de Personas y RRHH.
• Colaborar en la definición del modelo operativo de Gestión del Talento y otros procesos clave del área (Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, etc.).
• Realizar cargas masivas y actualizaciones manuales de datos, incluyendo estructuras organizativas, posiciones y otros elementos clave del sistema.
• Dar soporte funcional a la plataforma una vez en producción, gestionando incidencias y solicitudes a través de herramientas de ticketing.
• Analizar nuevas necesidades y proponer soluciones bajo un enfoque de mejora continua.
• Capacitar a usuarios internos en el uso de la herramienta, promoviendo su adopción y aprovechamiento.
• Asegurar la calidad y seguridad de los datos en la plataforma.
• Utilizar las funcionalidades de reporting para generar métricas e informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Mantenerse actualizado/a en SAP SuccessFactors y otras herramientas de gestión de personas.

¿Qué buscamos?

• Formación en Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Experiencia funcional en SAP SuccessFactors (mínimo 3 años), especialmente en módulos de RRHH como Employee Central.
• Conocimiento práctico en la gestión de datos, estructuras organizativas y procesos de RRHH digitalizados.
• Interés por aprender, explorar y profundizar en el funcionamiento de la herramienta.
• Capacidad para trabajar en equipo, con buena interlocución y orientación a resultados.
• Valorable experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH.
• Idiomas: Valorable un nivel de inglés mínimo B2.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera.
• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.
• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento
• La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.

¿Quiénes somos?

En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!