En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo Corporativo de Talento un/a Especialista Senior en Compensación y Beneficios, cuya misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y sean competitivos en el mercado.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Participar en el diseño y actualización de políticas salariales, sistemas de incentivos y estructuras retributivas.
• Realizar análisis salariales internos y estudios de benchmark externo, velando por la equidad interna y competitividad externa.
• Generar y mantener reportes, estudios y bandas salariales.
• Implementar los procesos anuales de compensación (Merit, Bonus, etc.).
• Apoyar en el proyecto de transparencia retributiva y neutralidad de género, garantizando el cumplimiento normativo y alineación con buenas prácticas.
• Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.
• Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.
• Gestionar la relación con proveedores externos relacionados con compensación y beneficios.
• Elaborar informes periódicos para la Dirección de Personas y otras áreas clave.
• Participar en iniciativas transversales del grupo relacionadas con compensación.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable formación de postgrado en RRHH.
• Experiencia mínima de 7–10 años en el área de Compensación y Beneficios en entornos complejos y multinacionales.
• Conocimiento profundo de estrategias retributivas, beneficios flexibles y modelos de clasificación de puestos.
• Alta capacidad de análisis de información cuantitativa y cualitativa.
• Dominio avanzado de Excel.
• Valorable experiencia con SAP SuccessFactors.
• Capacidad de interlocución, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
• Valorable nivel de inglés fluido.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera.
• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.
• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento
• La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.

¿Quiénes somos?

En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!